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Change OR Evolution

2020-12-25
今年も残すところあとわずか。
年初の武漢での第一報から今に至るまで、
新型コロナに翻弄され続けた1年でした。
ここにきて感染拡大への対応が求められるなど、
二転三転の年末年始を迎えられる方も多いと思います。
改めまして、今年も本当にお疲れさまでした。

年末に一年間を振り返ってみると、
「おお、それも今年の事だったか…」など、
一年の早さをしみじみと実感しつつ、
ほとんどの事は「その年」の出来事として
気持ち的には清算できていたと思います。

しかし、今回の新型コロナウイルスは
沈静化のめどすらつかないまま、
新年に持ち越すことになりました。
ワクチン普及や治療薬開発に成功する事を願いつつも、
この「withコロナ」の中で生きていく強い心構えが
誰にとっても不可欠な2021年になると思います。

コロナによって需要が消滅した結果、
会社組織も、働く個人も嫌でも
「働くこと」と真剣に、そして今すぐに
向き合わざるを得なくなりました。
意図せず働き方改革が強烈に進んだと実感します。

我々がサービスを提供している「転職」という場面でも
その変化は大きかったと思います。

採用計画を練り直し、募集をストップされる企業様。
この市況感だからこその積極性を発揮する企業様。
各社様ともイレギュラーな対応に追われていました。
求職者様にとっても、これまで共通認識となっていた、
老舗とベンチャー、日系と外資、大手と中小などの色分けは
ほとんど役に立たないものになってしまいました。

この先さらに、自分で考え判断し動く「強い自己基準」が
転職には不可欠なものになっていくと思います。

我々の様なエージェントの存在意義についても、
厳しく問われる時代になっていくと思います。
皆様に働き方云々をご提案する立場である以上は、
まず自分たち自身の働き方も見直すこと。
時代に求められる価値あるサービスの提供ができなければ、
瞬く間に不必要な存在になってしまう。
これまでと同じ手法は通用しない、そういう危機感を持ち、
日々インプットとアウトプットに真剣に取り組んでいます。

株式会社COREは2020年秋で10周年を迎える事ができました。
ひとえに、皆様のご支援があってのものと、
改めまして感謝の念を強く持ちながら
本年も営業活動をさせて頂きました。

「よりによってこんな大変な年に節目がくるなんて…」と
最初は皆が思っておりましたが、振り返れば、
会社設立直後に東日本大震災が発生するなど、
都度、困難な状況を乗り越えてきた歴史もあり、
ある意味コアらしい10周年だったように思います。

COREという社名はもともと、
「核となる人材をご紹介する」「最も重要な存在になる」などが
その名前の由来ではありますが、
隠しメッセージとして「Change OR Evolution」という
意味を持たせています。

「ただ場所を変えるだけの転職じゃなくて、
自分を変え、組織を変えましょう!」

上記の思いは、withコロナの時代だからこそ、
さらに強く求められるものだと考えております。
先の見えない状況での皆様の羅針盤となれるように、
2021年もキャリアのご支援に真剣に取り組んでまいります。
引き続き、よろしくお願いいたします。

皆さま、良いお年をお迎えください。
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